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这几天刷爆网络的，
除了苏州的雪景，还有年终奖！
据智联招聘统计，
全国白领年的平均年终奖为元！
看点
01
苏州白领年终奖平均为元
据智联招聘最新推出的“白领年终奖调查”结果显示，全国白领年的平均年终奖水平达到元。
然而，苏州白领年终奖平均为元，比全国略低，排名全国21。与其它长三角城市相比，苏州低于上海、宁波、无锡、南京和杭州等城市。
看点
02
年终奖成为是否跳槽的重要因素
智联招聘此次调查显示，参与调查的苏州白领中有近60%表示能够拿到年终奖，比上一年的38.9%有较大幅提升，但仍有29.8%的苏州白领表示拿不到年终奖。
本次年终奖调查显示，白领年终奖的重要度指数为4.01，较年的3.77有较大幅上升，创三年来新高。
此外，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响也越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。年，有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素，比年的39%有大幅提升。
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03
不同行业、岗位满意度情况
调查数据显示，从不同行业来看，商业服务和金融业白领对年终奖的满意度水平最高，均高于3.7且明显领先其它行业。
房地产/建筑业从去年满意度排名倒数第二跃升到今年第三。而能源矿产类虽然年终奖均值最高，但满意度最低。
在企业内部的各个岗位中，研发岗位，即程序员的白领年终奖满意度最高，达3.97，而且他们的年终奖额度也最高，为元。
奖金额度排名第二、三位的是运营和法务。虽然产品的年终奖满意度排名第三，但其均值元却排名最后，成为年最“知足”的员工。
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04
奇葩年终奖：辣条、彩票、榴莲......
在将获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例明相较上一年的95.2%有所下降，仍是年终奖的主要形式。
年终奖的形式在不断被丰富，以实物形式发放的比例相较去年的9.88%明显上浮，到达25.1%。
以股票/期权的形式发放的比例由去年的2.44%上升为8.2%，股票/期权作为一种福利更有员工激励的效果。
除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。
一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，有企业组织相亲，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”；还有发放辣条，更多的是让人哭笑不得的福利，比如榴莲、卫生纸、对联等等。
看点
05
专家：综合考虑自身长远职业规划
人力资源专家表示，年终奖作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。
春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。
对于企业主而言，雇员对年终奖的重视程度日渐提升，也是值得
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