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年10月11日，大悦城控股南京区域公司举办第三季度社招新员工培训，此次培训覆盖企业文化、战略投资、产品设计、项目运营、财务管理、安全环保、人力资源、廉洁从业七大模块。旨在提高新员工对中粮文化的认知认可，团队的融入融合，实现工作快速有效的开展，助力公司战略目标的达成。
最/美/的/相/遇
金秋十月，收获的季节，大悦城控股迎来一批有颜有实力的年轻人，南京区域公司领导总经理助理谢刚将之称为最美的相遇。谢刚总首先对新成员的加入表示了欢迎；其次要求新成员能够将经验与工作相结合，碰擦出成长的火花；最后祝福新成员们能够在大悦城控股广阔的平台中展现才华，绽放光芒，实现与南京区域公司的共繁荣。在交流讨论环节，新员工积极发表看法，提出疑问，结合过往工作经验，提出个人工作思路。
走/近/大/悦/城
培训-公司战略篇
战略投资部讲师刘俊翔通过解读大悦城控股定位“城市运营商与美好生活服务商”的战略方向，落实总部双轮双核的发展模式，讲述南京区域公司三年高质量发展举措，包含城市深耕，城市开拓，商业落位等内容，最后还带来了南京区域公司可研流程的标准化解读，号召各部门同心协力，继续努力。
培训-公司运营篇
运营管理部讲师祭婷婷对南京区域公司大运营体系进行了宣贯，首先从大运营体系的建设思路开始说起，提出实现目标的三大关键因素（经营计划、计划执行、监控考核），其次介绍了“”体系（4种经营定位、2个标准、3个模型、1会1看板），最后介绍了运营管理主要工作，坚持“TVPC”两管两控的工具，实现南京区域公司的大运营。
培训-公司保障篇
保障篇由安全环保部讲师何钰、财务部讲师方燕、人力资源部讲师谢兴明及章雪娟带来的安全意识教育、财务报销管理制度、薪酬与绩效制度、员工考勤休假管理办法等与员工息息相关的内容，对员工们提出问题也进行了一一解答。
培训-廉洁从业篇
综合办公室讲师王翠娇以“把握反腐败工作新特点，牢牢守住廉洁从业底线”为主题，给新员工带来生动且严谨的廉洁从业课程，课程强调了中粮“严、实、廉”的工作作风，提出了加强学习、接受监督、正心修身、涵养文化、坚守正道的工作要求。
最/初/的/梦/想
南京区域公司人力资源部总监孙庆春从公司文化、能力期望、新员工的发展与机遇等方面为新成员揭开了大悦城控股南京区域公司的面纱。
培训结束后，新员工们将回到各自的工作岗位，开启精彩的职场旅程，相信他们会在中粮大家庭中茁壮成长为独当一面的职场人，不忘最初的梦想，攀登人生的高峰。
此次培训共有来自工程采购部、规划设计部、预算合约部等7个部门22人参加。
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