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大部分年应届毕业生已经踏上工作岗位，工作一两个月后，他们的薪酬水平如何？日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。昨天，现代快报记者从南京市毕业生就业指导服务中心了解到，在南京，新就业的本科生起薪平均在元，专科平均在元，均为包含社保的数字。与往年相比，涨幅不明显。
期望月薪元
现实薪酬大多在元左右
“这份调查数据基本反映了现实状况。此前有好几场毕业生招聘会，我们发现90后毕业生期望月薪平均在元。期望值与现实还是有些差距的。”南京市毕业生就业指导服务中心有关负责人说，从市场反馈来看，用人单位提高薪水的幅度不明显，起薪大多在元左右。不过，有的单位增加了一些隐性福利，比如提供两顿饭，有的还提供住宿。
23岁的小余今年6月从南京某高校毕业，在南京一家传媒企业工作。前两天，她领了人生第一笔工资。“因为在试用期，基本工资和绩效工资都要打折扣，再扣掉各类保险，两个月加起来才出头。”
为了能离单位近点，小余咬咬牙在上海路租了房子。“两室一厅，和三个同学合租，水电费、上网费、燃气费，平摊下来每人每月元。吃饭花近元，交通费和电话费算。一个月工资就没剩的了。”
工作两年后
大部分岗位就能涨工资
根据最新发布的南京人力资源市场工资指导价，本科学历毕业生的月薪低位数约为元。对此，南京市毕业生就业指导服务中心这位负责人分析，平均起薪元，除去社保后，在元左右。同时，也要具体分行业来看。比如，技术含量不高的文职类岗位，在僧多粥少的情况下，起薪相对较低，平均在元左右。销售类岗位的薪酬水平跟业绩挂钩，职场新人因为缺乏经验和人脉，不容易干出成绩。而理工科的毕业生，尤其是选择IT行业的，起薪基本都有四五千，甚至更多。
“不过，这只是一开始，两年后大部分岗位都会涨薪，变化非常明显。”他举例说，前段时间调查了届毕业生“钱”景，在南京工作了2年，本科生现在的月薪平均为元，专科生为元。工作5年后，工资的提升幅度会随着工作经验涨得更多。因此，找工作不能光看起薪，还要看发展空间和后劲。
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