南京海事局蝉联称号在这个气候宜人的深秋，前方又传来了收获的消息，南京海事局继上届荣获“江苏省文明单位标兵“称号之后，本届再度蝉联！是什么，让南京海事在文明创建的路上越走越远？是什么，让南京海事一再荣获上级单位的肯定与嘉奖？1领导重视，文明创建工作目标坚定认识高度统一。局党组坚持每年的第一个党组会专题部署全年文明创建工作，党组中心组坚持每年开展一次精神文明建设主题学习，始终将创建活动纳入全局发展总体规划，统一部署，统一实施。规划周密清晰。根据文明创建评价标准，紧密结合我局实际进行逐项细化，出台了《南京海事局十二五精神文明建设规划》、《南京海事局-文明创建工作规划》等指导性文件。目标明确坚定。围绕创建全国文明单位的总目标，从创建市级文明单位做起，每年一个目标，创建工作得到持续推动。机制完善，文明创建工作开展有序2文明创建工作机制=工作组织体系党组统一领导、支部具体实施、职工广泛参与+创建领导小组成立文明创建领导小组，明确主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级的工作制度，理顺创建领导责任链。+创建考核机制完善创建考核机制。将创建目标纳入年度目标任务考核和全局绩效考评体系，将文明创建工作目标和年度业务工作目标一起量化考核，并作为评先评优的重要依据。完善创建保障机制。+创建保障机制强化经费保障，根据年度创建任务制定专项资金需求计划。强化人员保障。结合支部标准化建设，建设了一支20余人的专兼职文明创建队伍，确保创建活动件件有落实，事事有回音。强化宣传保障，通过网络报纸、广播、电视等媒介广泛宣传文明创建工作，发表各类宣传文章60余篇。定期更新江苏文明在线，上线文章常年保持在篇以上。3载体丰富，文明创建工作激发活力道德建设全覆盖。着重打造南京海事人信仰道德、传承道德、践行道德的文化阵地，建设了一个机关“道德讲堂”和四个基层海事处“道德讲堂”，举办了十八期道德讲堂，二十二位身边的典型走上讲堂。开展“处处有讲坛、人人讲道德”活动，组建道德经典诵读活动小组，定期开展道德经典诵读活动，依托网络平台推广分享道德文章。城乡共建对对红。先后与江宁鹤龄社区、高淳武家嘴村、宿迁皂河龙岗村、禄口尚洪社区签订共建协议，投入资金万元。帮助改建道路5公里，完成改水改厕及化粪池建设户，帮助建设乡村学校少年宫及多媒体教室。解决武家嘴村造船、航运产业发展中的6大难题。有效提高了共建单位文明水平。文化活动聚人心。成立文体兴趣小组十五个，职工参与率超过85%。丰富“我们的节日”活动载体。连续三年组织春节职工才艺秀、连续四年组队参加市、区端午龙舟赛并蝉联冠军、连续七年组织职工厨艺比赛、每年组织中秋庆团圆、活动。结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”党的生日、国庆节、国家公祭日等重要节点开展活动，开展了集体升国旗、集体重温入党誓词、集体江祭等系列活动。志愿公益展风采。注册志愿者名，组建名船员志愿者队伍，组建40名网络志愿者队伍，建立志愿服务小组8个，组织专项志愿者培训7次，组织志愿活动62次，累计撰写和转发正能量微博余篇。5名青年志愿者全程参与亚青、青奥志愿服务，累计服务时间超过小时，志愿者受表彰15人次。定期组织“海事开放日”和“水上交通安全知识进校园”活动。每年组织看望孤、残儿童和社区孤寡老人，传递文明风尚。雷锋精神永流传。组织参加各类社会公益活动43次。每年给船员夏送清凉、冬送温暖，免费发放“船民爱心小药箱”个。制作渡运安全公益宣传片，参与渡运秩序义务维护达0余人次。连续九年开展“让爱远航”走进大凉山公益志愿活动，全局职工自发捐赠物品万余件，捐款捐物50余万元。文化建设结硕果。确定了海事文化建设体系，明确了文化建设的载体，注重文化品牌建设和阵地建设，培树文化典型，形成了一处一品牌的文化建设格局。出版了海事文化手册和廉政文化手册。加强文化阵地建设，在各海事处开辟职工文化活动场地，规范建设了文化展示区，党员、职工活动区，建设了“南京海事局廉政教育馆”。制作了《鹰眼》、《纪检QQ在线》微电影等一批文化作品。常年开展“博学多能精思笃行”读书活动，通过论坛、沙龙、参观、演讲等形式组织读书交流近30次。4围绕中心，文明创建工作效果显著服务发展有成效。圆满完成亚青、青奥水上安保任务。推行海事电子政务，调整下放8项事权，落实取消海事调解费等8项收费项目，落实大桥以上港建费减半征收政策，为企业节约资金4亿元。推动南京长江国际航运物流中心建设，保障青奥重点工程顺利竣工。采取大胜关水道禁航等八项措施保护南京市饮用水水源地安全。强化客汽渡船监管，服务每年0万余人次安全出行。提供24小时服务，出台8项服务措施，帮助船舶企业融资20亿元。开展“文明执法示范窗口”及“平安畅通文明航区”创建，6家单位、14名个人受表彰。社会满意度连续超过95%。文明联建有成效。在开展好内部海事文化活动的基础上，我们放大文明创建的外部效应，全面开展了多角度的文明联建活动。本着“资源共享、优势互补、区域联动、共同发展”原则，先后与南京新生圩海关等19家单位结对“联建”；按照“条块结合，以块为主，就近结对，共建共赢”的思路，与沿江68个港航企事业结对共建，共创“安全畅通文明”航段，通过联建，有力的促进了长江南京段航区的建设和发展，取得了明显的经济效益和社会效益。帮扶互助暖人心。不断健全工会组织，完善民主管理制度，积极维护全局职工的合法权益，职工的劳动保护和福利都能够落到实处。常年开展认真开展各种慰问、帮困、助学活动。全局干部职工之间形成了团结互助、平等友爱的和谐人际关系。文明素养有提升。开展“俭以养德全民节约”活动，以节水、节电、节材、降耗、节省经费为重点，年节省行政经费万元。深化“文明餐桌”活动，严格会务接待，倡导节俭用餐。持续抓好城市治理标准化工作，连续多年获得全市“城市治理标准化工作先进集体”称号。抓好法治宣传教育，单位治安秩序良好，未发生重大治安和刑事案件。通过文明创建，我局凝聚力和职工归属感进一步增强，良好风气逐步养成，职工队伍持续稳定，呈现出了人心思进，风正劲足，安全稳定，和谐发展的良好态势，先后获得了全国文明单位、江苏省文明单位（标兵）、全国交通运输系统先进集体、中国交通企业管理协会文化建设卓越单位等荣誉。北京治疗白癜风最好的专科医院在哪治疗白癜风的专科医院
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